Selon l’analyse de comportement DISC de William Marston, le comportement de chaque personne influe sur sa manière de communiquer. Le modèle de Marston fait ressortir 4 besoins comportementaux, chacun représenté par une couleur spécifique. La dominance est représentée par la couleur rouge, et désigne les personnes qui se soucient surtout de l’objectif à atteindre. L’influence, c’est la couleur jaune et concerne les personnes plutôt ouvertes et directes, qui sont également spontanées dans leur actions et prises de décisions. Le vert représente la stabilité, et correspond à ceux qui sont très observateurs, prenant le temps de réflexion nécessaire avant d’agir. Pour finir, il y a la conformité représentée par le bleu. Ces personnes sont consciencieuses, perfectionnistes, réservées, mais également pointilleuses. Vous pourrez en savoir plus en découvrant la méthode DISC que nous vous présentons pour vous.
[…] sur internet. Néanmoins, sachez que si certains sont gratuits, d’autres ne le sont pas. Le test DISC ne prend qu’une dizaine de minutes environ, avec une vingtaine de questions. Vous aurez à […]